Vyhodnocení osobních nákladů a benefitů ve vybrané účetní jednotce

Kateřina Doležalová

Bachelor's thesis

Evaluation of personal costs and benefits in a chosen accounting entity

Abstract:

Předmětem bakalářské práce je problematika mzdových nákladů a zaměstnaneckých benefitů a jejich následné vyhodnocení v účetní jednotce PackWay s.r.o. Teoretická část práce pokrývá základní termíny a oblasti relevantní pro problematiku mzdových nákladů a zaměstnaneckých benefitů. Zaměřuje se především na pracovněprávní vztah a jeho důsledky, způsoby odměňování zaměstnanců, porovnání výpočtů čisté mzdy ve vybraných letech a zaměstnanecké benefity, které jsou klasifikovány dle daňové uznatelnosti z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele. Praktická část bakalářské práce je věnována modelovým příkladům, které ilustrují vliv zaměstnaneckých benefitů na reálnou užitnou hodnotu zaměstnaneckých odměn. Pomocí těchto modelových příkladů je provedena komparace mzdy fiktivního zaměstnance se mzdou obsahující daňově výhodné benefity. V praktické části je dále provedeno dotazníkové šetření týkající se využití zaměstnaneckých benefitů ve vybrané účetní jednotce. Na základě výsledků zaměstnaneckého průzkumu je vytvořen výstup v podobě návrhu na optimalizaci struktury poskytovaných benefitů.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the topic of wage costs and employee benefits and an evaluation carried out for a selected entity PackWay s.r.o. The theoretical part encompasses basic concepts relevant for the topic of this thesis. It is mainly concerned by labor-law relationships and its consequences, different types of employee compensation, a comparison of various net income calculations in selected time periods and employee benefits, which are classified according to the tax deductibility from the viewpoint of both the employee and the employer. In the practical part, a model example is compiled in order to illustrate the impact of employee benefits on the real utility value of employee compensation. It is followed by a comparison of fictional employee wage without benefits and a wage containing advantageous, tax-deductible benefits. Furthermore, a survey is carried out focusing on the current state of employee benefits in the selected entity. A proposal of an optimization of the employee benefits structure is then created, in accordance with the analysis of response data obtained from the survey.

Keywords

zaměstnavatel, zaměstnanec, mzda, plat, zaměstnanecké benefity, mzdové náklady, daňové zvýhodnění

Keywords

employer, employee, wage, salary, employee benefits, wage costs, tax benefits

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 3. 2022

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Ekonomika a management