Souvislost workoholismu se self-esteemem a narcismem

Bc. Zuzana Pacholíková

Bachelor's thesis

The relationship of workaholism with self-esteem and narcissism

Anotácia:

Tématem práce je vztah workoholismu a individuálních rozdílů spojených s vlastním já. Workoholismus je konceptualizován jako dvojdimenzionální jev sestávající z nutkání pracovat a nadměrného zapojení do práce. Zkoumanými individuálními rozdíly jsou self-esteem a narcismus. Předpoklady výzkumu jsou, že workoholismus má negativní vztah se self-esteemem a pozitivní vztah s narcismem. Jedná se o kvantitativní výzkum s využitím tří metod – Dutch Workaholism Scale, Rosenberogova škála sebehodnocení a Narcissistic Personality Inventory. Výzkumný soubor tvoří 338 respondentů ve věku 18 – 72 let. Respondenti byli osloveni emailem, nebo skrze sociální síť Facebook a jsou studenty VŠ a/nebo pracujícími. Vztahy jsou analyzovány pomocí korelací a mnohonásobné lineární regrese. Výsledky dokládají souvislost workoholismu se self-esteemem a narcismem. Self-esteem a narcismus se ukazují jako slabé prediktory workoholismu. Nejsilnější vztah je u nutkání pracovat se self-esteemem. Ze všech zkoumaných proměnných je nejlépe predikováno nutkání pracovat, a to pomocí self-esteemu a narcismu společně. Výsledky jsou diskutovány spolu se svými omezeními a náměty pro další výzkum.

Abstract:

The thesis deals with the relations between workaholism and self-related individual differences. Worka-holism is conceptualised as a two-dimensional phenomenon, which consists of working compulsively and working excessively. The examined self-related individual differences are self-esteem and narcissism. The assumptions are that workaholism is negatively related to self-esteem and positively related to narcissism. The thesis is built on quantitative research with using of three methods – Dutch Workaholism Scale, Rosenberg’s Self-Esteem Scale and Narcissistic Personality Inventory. The sample consists of 338 respon-dents in the age between 18 to 72 years. Respondents were approached by email or social site Facebook and they are university students and/or workers. The relations were analysed by correlations and multiple linear regression. Results bring the evidence of the relations between workaholism and self-esteem and narcissism. Self-esteem and narcissism show to be weak predictors of workaholism. The best relation is between working compulsively and self-esteem. From all of the variables, the best predicted one is working compulsively and that is by self-esteem and narcissism altogether. The results are discussed with the limits of the research and with the topics of follow-up research.

Kľúčové slová

workoholismus, nutkání pracovat, nadměrné zapojení do práce, individuální rozdíly, vlastní já, self-esteem, narcismus, workaholism, working excessively, working compulsively, individual differences, self, nar-cissism

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2015
• Vedúci: Mgr. Marie Součková
• Oponent: Mgr. Hynek Cígler, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Bachelor programme / odbor:
Psychology / Psychology