Definice a nastavení moderních KPIs v oblasti retence zaměstnanců – Šárka Plachá
Šárka Plachá
Master's thesis
Definice a nastavení moderních KPIs v oblasti retence zaměstnanců
Definition and setting of modern KPIs in the field of employee retention
Abstract:
Tato diplomová práce má za cíl navrhnout a implementovat dashboard pro poradenskou firmu X v oblasti lidských zdrojů, na jehož základě bude možné jasně určit nejvýznamnější důvody odchodů zaměstnanců dané společnosti. K dílčím cílům pak náleží identifikování KPIs a navržení metrik, společně s vymezením pohledů, jak se na dané metriky bude nahlížet. Dále sem spadají činnosti jako určit výpočty potřebných …moreAbstract:
The aim of this diploma thesis is to design and implement a dashboard for consulting company X in the field of human resources, on the basis of which it will be possible to clearly determine the most important reasons for the departure of the employees of the given company. The sub-goals then include identifying KPIs and designing metrics, along with defining views on how to approach the given metrics …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2023
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/89359
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2023
- Supervisor: Karel Maršálek
- Reader: Ota Novotný
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89359
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme:
Data a analytika pro business
Theses on a related topic
-
Příčiny fluktuace zaměstnanců
Nela Červinková -
Fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku
Tereza Těhanová -
Příčiny fluktuace zaměstnanců v podniku
Veronika Matoušková -
Fluktuace zaměstnanců
Petr Hlozák -
Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
Daniela Mikešová -
Podniková kultura a fluktuace zaměstnanců
Matej Chinoracký -
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Markéta MÁLKOVÁ -
Fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Ondřej Kopka