Definice a nastavení moderních KPIs v oblasti retence zaměstnanců – Šárka Plachá
Šárka Plachá
Diplomová práce
Definice a nastavení moderních KPIs v oblasti retence zaměstnanců
Definition and setting of modern KPIs in the field of employee retention
Anotace:
Tato diplomová práce má za cíl navrhnout a implementovat dashboard pro poradenskou firmu X v oblasti lidských zdrojů, na jehož základě bude možné jasně určit nejvýznamnější důvody odchodů zaměstnanců dané společnosti. K dílčím cílům pak náleží identifikování KPIs a navržení metrik, společně s vymezením pohledů, jak se na dané metriky bude nahlížet. Dále sem spadají činnosti jako určit výpočty potřebných …víceAbstract:
The aim of this diploma thesis is to design and implement a dashboard for consulting company X in the field of human resources, on the basis of which it will be possible to clearly determine the most important reasons for the departure of the employees of the given company. The sub-goals then include identifying KPIs and designing metrics, along with defining views on how to approach the given metrics …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/89359
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2023
- Vedoucí: Karel Maršálek
- Oponent: Ota Novotný
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/89359
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program:
Data a analytika pro business
Práce na příbuzné téma
-
Příčiny fluktuace zaměstnanců
Nela Červinková -
Fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku
Tereza Těhanová -
Příčiny fluktuace zaměstnanců v podniku
Veronika Matoušková -
Fluktuace zaměstnanců
Petr Hlozák -
Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
Daniela Mikešová -
Podniková kultura a fluktuace zaměstnanců
Matej Chinoracký -
Organizační kultura jako determinant engagementu a fluktuace zaměstnanců veřejného sektoru
Markéta MÁLKOVÁ -
Fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Ondřej Kopka