Podniková kultura a její vliv na konkurenceschopnost podniku

Bc. Věra Střížová

Diplomová práce

Corporate culture and its influence on the competitiveness of the company

Anotace:

Předmětem této diplomové práce je analyzovat podnikovou kulturu v konkrétním podniku a její vliv na výkonnost jako ukazatel konkurenceschopnosti podniku. Analýza podnikové kultury bude provedena porovnáním deklarované a skutečné podnikové kultury, tedy kultury představované vedením a pracovníky jednoho konkrétního oddělení. Tím bude zjištěna míra shody obou kultur a jejich vliv na výkonnost oddělení. Dále bude provedeno posouzení změny podnikové kultury a porovnání s vhodným ekonomickým ukazatelem. V obou částech budou určeny problémové oblasti a navrženy nápravná opatření.

Abstract:

Objective of this thesis is to analyze corporate culture in a particular company and its influence on performance as an indicator of a competitiveness of a company. Analysis of corporate culture will be done by comparison of declared and real corporate culture, thus culture represented by management and workers of one particular department. So will be determined degree of correspondence between both cultures and their impact of department performance. After that, a judgment of corporate culture change will be done and its comparison with suitable economic indicator. There will be determined problematic issues in both parts and suggested remedies.

Klíčová slova

Podniková kultura, hodnoty a normy, podniková kultura a výkonnost, změna podnikové kultury, typy podnikových kultur

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 9. 2009
• Vedoucí: Ing. Pavla Odehnalová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Boris Janča

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství