Potenciální uplatnění zaměstnanců sociálních podniků v Ústeckém kraji

Tereza HAJDÚOVÁ

Master's thesis

Potential employing of the social enterprise workers in the Ustecky Region.

Anotácia:

Cílem této diplomové práce je zjistit vliv sociálních podniků na trh práce a jak může pomoci konkrétní znevýhodněné skupině v Ústeckém kraji. Případová studie použila data z dotazníků, které obsahovaly otázky na zajištění vhodných pracovních podmínek pro duševně nemocné pracovníky. Zároveň dávala do souvislosti s tím existenci sociálního podniku v okrese a jeho znalost respondentů. Společně s dalšími atributy týkající se podmínek u zaměstnavatele tato práce popisuje jednotlivé souvislosti v problematice zaměstnávání duševně nemocných v sociálním podniku. Hlavním přínosem této práce je rozklíčování komplexního problému sociálních podniků a orientace v něm.

Abstract:

The aim of this thesis is to investigate the influence of social enterprises in the labor market and how it can help specific disadvantaged group in the Usti region. Case study used data from questionnaires, which included questions on ensuring suitable working conditions for mentally ill workers. At the same time there were associations with the existence of social enterprise in the region and its knowledge of the respondents. Together with other attributes relating to the conditions at the employer side, this paper describes the context of the issue of the employment of mentally ill in the social enterprise. The main contribution of this work is to understand the complex issue of social enterprises and orientation in it.

Kľúčové slová

Sociální podnik, zaměstnanost, trh práce, pracovní síly, sociální integrace, Ústecký kraj.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jan Macháč

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Master programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Regional Development and Public Administration