Bc. Tomáš Ludvík, DiS.

Diplomová práce

Diversity management jako nástroj rozvoje osobního potenciálu zaměstnanců a konkurenční výhoda podniku

Diversity management as a tool for developing the personal potencial of employees and the competitive advantage of the enterprise
Anotace:
Diversity management je jedním z novodobých konceptů náplně managementu, se kterým se můžeme v dnešní době setkat, nejenom v zahraničních firmách a společnostech, ale dostává se i do českých firem. Jedná se o diskutované téma rovných příležitostí, pro lidi různých ras, náboženství, pohlaví a také věku. Téma diverzity potkáváme v současné době, jak na pracovišti, tak i v osobním životě. A protože jsme …více
Abstract:
Diversity management is one of the modern concepts of management that we see today, not only in foreign companies and societies, but getting to Czech companies. Discussed the subject of equal opportunities for people of different races, religions, gender and age. Meet The diversity in the workplace and in my personal life. Because the European Union, which allows free movement of persons in Europe …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 11. 6. 2019
  • Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
  • Oponent: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance