Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr pracovníků ve vybraném sektoru – Pavel VESECKÝ
Pavel VESECKÝ
Bakalářská práce
Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr pracovníků ve vybraném sektoru
Human Resource Management Focused on Recruiting and Selecting Employees in a Chosen Sector
Anotace:
Tato bakalářská práce je zaměřena na prádelenské provozy v České republice. Hlavním cílem práce je analyzovat řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr pracovníků ve vybraném sektoru a navrhnout možné způsoby zlepšení. Analyzování firem bylo provedeno pomocí dotazníkového šetření pro personální pracovníky a řadové zaměstnance. Získaná data z šetření se týkají především získávání a výběru …víceAbstract:
This bachelor thesis is specifically focused on laundry companies in the Czech Republic. The main objective is to analyse the current situation in the field of human resources management and personnel activities in a chosen sector and then to set out proposal for improving the existing run of the companies. The analysis of the companies was made via questionnaire survey for personnel staff and labourers …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Vrchota, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VESECKÝ, Pavel. \textit{Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr pracovníků ve vybraném sektoru}. Online. Bakalářská práce. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/tu83sf/.
Jak správně citovat práci
VESECKÝ, Pavel. Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr pracovníků ve vybraném sektoru. Č. Budějovice, 2021. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Obchodní podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Odměňování zaměstnanců ve vzdělávací instituci
Michal Kaláb -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Natálie Fáberová -
Řízení nákladů na zaměstnance a odměňování zaměstnanců pohledem daně z příjmů a pojistného
Tereza BUBENÍČKOVÁ -
Návrh systému odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti
Aneta Skřejpková -
Návrhy na zavedení nového systému řízení a odměňování zaměstnanců ve firmě iStudio, s.r.o.
Monika Čudová
Název
Vložil
Vloženo
Práva