Vybraná opatření aktivní politiky zaměstnanosti pro nezaměstnané osoby starší 50 let

Doris WIPPLEROVÁ

Diplomová práce

Selected measures of active employment policy for unemployed persons over 50 years

Anotace:

Tato práce se zabývá vybranými nástroji aktivní politiky zaměstnanosti pro nezaměstnané osoby starší 50 let na trhu práce v Ostravě. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část zahrnuje tři kapitoly. První část popisuje trh práce v České republice, druhá kapitola je zaměřena na osoby starší 50 let na trhu práce a třetí kapitola shrnuje aktivní politiku zaměstnanosti v ČR. Praktická část diplomové práce se dělí na dvě části. V první části je zpracována analýza vybraných opatření aktivní politiky zaměstnanosti v regionu Ostrava, která jsou zaměřena na řešení nezaměstnanosti osob starších 50 let v tomto regionu. Druhá část zahrnuje kvantitativní výzkum ve formě dotazníkového šetření, který se týká jednoho z vybraných opatření aktivní politiky zaměstnanosti, kterým je rekvalifikace. Toto výzkumné šetření se zabývá zhodnocením rekvalifikace jako jednoho z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti z pohledu osob starších 50 let.

Abstract:

This Thesis relates to selected measures active employment policy of unemployment people over fifty years on labor market in Ostrava. Thesis is devided into a theoretical and a practical part. The theoretical part includes three chapter. The first charter describes labor market in Czech republic, the sekond chapter focuses to people over fifty years on labor market and the third chapter sumarizes aktive employment policy in Czech republic. The practical part of thesis is divorced in two parts. The first part is devoted to analysis of selected measures aktive employment policy in the Ostrava region, they are aimed addressing of people over fifty years in this region. The sekond part includes quantitative research in the form a questionnaire surfy, which is focuses on the one of meassures of active employment policy.

Klíčová slova

Trh práce, nezaměstnanost, osoby starší 50 let, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace, veřejně prospěšné práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2013

Zveřejnit od: 19. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Petr Saforek

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce s poradenským zaměřením