Organizational culture: How workplace adopts stereotypical roles – Hana Hasković
Hana Hasković
Master's thesis
Organizational culture: How workplace adopts stereotypical roles
Abstract:
Organizational culture is related to values, organizational behaviour and leadership which is promoted within the company. Organizational culture is an important asset in moving company towards its goals and it can help in tackling challenges which company is facing – one of them might be stereotypical roles at workplace.Stereotypes are happening in many places, they have different impact and they …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 12. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Richard Selby, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HASKOVI$\backslash$'C, Hana. \textit{Organizational culture: How workplace adopts stereotypical roles}. Online. Diplomová práca. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Faculty of Economics and Management. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/twj5tb/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Systems Engineering and Informatics / Informatics
Práce na příbuzné téma
Názov
Vložil
Vložené
Práva