Trendy a procesy v managementu lidských zdrojů

Bc. Tereza Kabešová

Diplomová práce

Trends and processes in human resources management

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá trendy a procesy v managementu lidských zdrojů ve vybraném podniku. Cílem práce bylo analyzovat současný stav zaměstnávání lidí v odvětví volnočasových služeb a zemědělství, přesněji péče o koně, a navrhnout soubor zlepšení v oblastech, kde byla tato potřeba identifikována. Analýza probíhala pomocí PESTLE analýzy, výpočtu míry odchodů zaměstnanců a indexu stability, analýzy pracovního místa, analýzy hodnocení zaměstnanců, za využití diagramu příčin a následků, kvalitativního výzkumu v podobě rozhovoru s majitelkou podniku a výstupní SWOT analýzou, která identifikovala slabé stránky podniku. Návržený soubor zlepšení obsahuje 6 návrhů, které by podniku měli do budoucna pomoci snížit fluktuaci zaměstnanců a s tím spojené náklady. Návrhy na zlepšení obsahují také možný harmonogram realizace, výpočet finanční náročnosti celého projektu a vyhodnocení návratnosti investice. V závěru práce je vyhodnocení splnění cíle této diplomové práce.

Abstract:

This thesis deals with trends and processes in human resource management in a selected company. The aim of the thesis was to analyse the current state of employment of people in the leisure services and agriculture sector, more specifically horse care, and to propose a set of improvements in areas where this need has been identified. The analysis was carried out using PESTLE analysis, calculating employee attrition rates and stability index, job evaluation analysis, using a cause and effect diagram, qualitative research in the form of an interview with the owner of the business and an exit SWOT analysis which identified the weaknesses of the business. The proposed set of improvements includes 6 suggestions that should help the business reduce employee turnover and associated costs in the future. The improvement suggestions also include a possible timeline for implementation, a calculation of the financial cost of the entire project, and an evaluation of the return on investment. The thesis concludes with an evaluation of the achievement of the objective of this thesis.

Klíčová slova

management, lidské zdroje, fluktuace zaměstnanců

Keywords

management, human resources, employee turnover

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lukáš Mazánek, Ph.D.
• Oponent: David Ullrich, MBA Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Management