Efektivita a rozvoj manažerských dovedností

Bc. Petr Kellner

Bachelor's thesis

Effectiveness and Development of Managerial Skills

Anotácia:

Cílem práce je analýza vzdělávacího procesu společnosti Abbas, a.s. s následnou identifikací vzdělávacích potřeb a návrhem plánu rozvoje a vzdělávání. Úvodní část práce shrnuje teoretická východiska kompetenčního přístupu k rozvoji zaměstnanců, metody měření úrovně kompetencí a koncepci vzdělávání. Praktická část následně aplikuje získané poznatky, za účelem vytvoření kompetenčního modelu pro skupinu pracovníků středního managementu. Klíčové kompetence jsou následně změřeny pomocí dvou na sobě nezávislých metod. Výstupem praktické části je pak identifikace potřeb rozvoje a vzdělávání dané skupiny manažerů. Závěrečná část práce obsahuje modelový plán rozvoje a vzdělávání, včetně ekonomické analýzy nákladů a přínosů.

Abstract:

The aim of my thesis is the analysis of the educational process of Abbas, Inc., with a subsequent identification of training needs and recommendation of development plan and education. Introductory part summarizes theoretical competency approach to employee development, methods of measuring the level of skills and education policy. The practical part then applies this knowledge in order to create a competency model for a group of middle-management workers. Key competencies are then measured using two independent methods. The output of the practical part is the identification of development needs and training of the group of managers. The final part contains a model plan for development and education, including the economic cost-benefit analysis.

Kľúčové slová

Management, manažer, kompetence, kompetenční model, třistašedesátistupňová zpětná vazba, assesment center, rozvoj, vzdělávání, lidské zdroje, strategie, učící se organizace, manager, competency, competency model, 360-degree feedback, development, education, human resources, strategy, learning organization

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 6. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 9. 2010
• Vedúci: Mgr. Mojmír Snopek
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Management