Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o. – Bc. Lucie Smolková, DiS.
Bc. Lucie Smolková, DiS.
Diplomová práce
Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.
Project to Improve the Recruitment and Adaptation Process in PILANA Wood s.r.o.
Anotace:
Tato diplomová práce se opírá o dvě důležitá témata v oblasti lidských zdrojů, které se vážou na příjem a adaptaci nových pracovníků ve společnosti. Hlavním cílem tedy bylo nalézt a navrhnout vhodné aktivity, díky kterým je možné zlepšit proces související s příjmem a následnou adaptací nových zaměstnanců. V rámci řešení této problematiky byla provedena analýza aktuálního fungování personálního úseku …víceAbstract:
This diploma thesis is based on two important topics in the field of human resources related to the income and subsequent adaptation of new employees in the company. The main goal was to find and design appropriate activities that can improve the process related to the recruitment and subsequent adaptation of new employees. As part of the solution to this issue, an analysis of the current functioning …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SMOLKOVÁ, Lucie. \textit{Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/u3jswi/.
Jak správně citovat práci
Smolková, Lucie. Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.. Zlín, 2022. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Management a marketing / Marketing management
Práce na příbuzné téma
-
Adaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnání
Eliška AUBRECHTOVÁ -
Řízení lidských zdrojů se zaměřením na adaptační programy pro nové zaměstnance
Magdalena Šimonová -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Proces získávání a stabilizace zaměstnanců v podniku LAC, s.r.o.
Monika Crháková -
Proces adaptace nových zaměstnanců ve vybrané společnosti
Inha Maturová -
Adaptační proces zaměstnanců
Jitka BOHÁČOVÁ -
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec