Projekt na zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve společnosti PILANA Wood s.r.o.

Bc. Lucie Smolková, DiS.

Diplomová práce

Project to Improve the Recruitment and Adaptation Process in PILANA Wood s.r.o.

Anotace:

Tato diplomová práce se opírá o dvě důležitá témata v oblasti lidských zdrojů, které se vážou na příjem a adaptaci nových pracovníků ve společnosti. Hlavním cílem tedy bylo nalézt a navrhnout vhodné aktivity, díky kterým je možné zlepšit proces související s příjmem a následnou adaptací nových zaměstnanců. V rámci řešení této problematiky byla provedena analýza aktuálního fungování personálního úseku ve společnosti PILANA Wood, která se opírala o teoretické poznatky zpracované v úvodní částí této práce. Realizováním výzkumu bylo zjištěno, že společnost nedisponuje žádným metodickým postupem při přijímaní nových zaměstnanců, a to ani v případě jejich následné adaptace. V rámci projektové části pak byly popsány dva samostatné projekty, které navrhují aktivity spojené se zlepšením této problematiky v dané společnosti.

Abstract:

This diploma thesis is based on two important topics in the field of human resources related to the income and subsequent adaptation of new employees in the company. The main goal was to find and design appropriate activities that can improve the process related to the recruitment and subsequent adaptation of new employees. As part of the solution to this issue, an analysis of the current functioning of the personnel department at PILANA Wood was performed, which was based on the theoretical knowledge elaborated in the introductory part of this work. The implementation of the research revealed that the company does not have any methodological procedures for hiring new employees, even in the case of their subsequent adaptation. Within the project part, two separate projects were described, which propose activities associated with the improvement of this issue in the company.

Klíčová slova

lidské zdroje, personální úsek, získávání pracovníku, příjem, adaptace, adaptační proces

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Management a marketing / Marketing management