Monika Hanzalová
Bakalářská práce
Metody hodnocení pracovníků
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá metodami hodnocení zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analýza systému hodnocení ve vybrané firmě a zjištění spokojenosti pracovníků s daným systémem. V teoretické části bakalářské práce je popsána současná teorie vztahující se k problematice hodnocení, jako jsou metody hodnocení, kritéria hodnocení, hodnotitelé, proces hodnocení, chyby při hodnocení zaměstnanců a jiné. V …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with employee evaluation methods. The main aim of this thesis is to analyze the evaluation system within the selected company and to find out the satisfaction level of employees within the system. The theoretical part of this thesis describes the current theories related to the issue of evaluation, such as evaluation methods, evaluation criteria, evaluators, evaluation process …víceKlíčová slova
Hodnocení pracovního výkonu hodnocení práce řízení pracovního výkonu systém hodnocení metody hodnocení kritéria hodnocení hodnotitelé proces hodnocení zaměstnanců/Performance appraisal evaluation of work performance management evaluation system evaluation methods evaluation criterions evaluators evaluation proces
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/u65j4a/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 6. 2015
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku
Jan Siřinek -
Hodnocení pracovního výkonu - případová studie
Matúš Červenák -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku
Jitka Holišová -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Tereza Matasová -
Spokojenost zaměstnanců se systémem hodnocení pracovního výkonu v Městské nemocnici Dvůr Králové nad Labem
Tereza Holomková -
Analýza systému vzdělávání a hodnocení pracovního výkonu v kontextu veřejné správy
Kateřina Majerová -
Návrh motivačního programu ve vazbě na systém hodnocení pracovního výkonu
Tomáš Havlík