Význam motivace starších zaměstnanců ve zvládání nových technologií

Jakub Musil

Bakalářská práce

The importance of motivating the elderly of employees in coping with new technology

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje tématu z oblasti pracovní motivace. Konkrétně je na zá- kladě kvantitativních i kvalitativních metod analyzována míra motivace starších zaměstnanců k dalšímu vzdělávání v oblasti nových technologií. Práce se skládá ze dvou částí – teoretické a praktické. Teoretická část představuje literární rešerši, v rámci které, jsou uvedeny základní termíny a definice jak z oblasti nových technologií, starších zaměstnanců, tak motivace samotné. Druhá část pomocí metody dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů cílí na míru pracovní motivace v této oblasti v konkrétní organizaci, respektive sektoru – v bankovním sektoru. Na základě této analýzy jsou v závěru práce uvedena doporučení pro zvýšení motivace.

Abstract:

The bachelor's thesis is devoted to the topic of work motivation. Specifically, the degree of motivation of older employees to further education in the field of new technologies is analysed on the basis of quantitative and qualitative methods. The work consists of two parts – theoretical and practical. The theoretical part represents a literature search, within which basic terms and definitions are given both from the field of new technologies, older employees, and motivation itself. The second part, using the method of questionnaire survey and semi-structured interviews, aims at the level of work motivation in this area in a specific organization or sector - in the banking sector. Based on this analysis, recommendations for increasing motivation are given at the end of the thesis.

Klíčová slova

Motivace, pracovní motivace, nové technologie, Průmysl 4.0, starší zaměstnanci, Age management

Keywords

Work motivation, New technologies, Motivation, Industry 4.0, Older employees, Age management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 9. 2024
• Vedoucí: Mgr. Martin Lakomý, Ph.D.
• Oponent: Zuzana Cagáňová, Ing.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Lidské zdroje