Vliv využívání vybraných nástrojů řízení lidských zdrojů na vnímání podniku potenciálním zaměstnancem: Experiment

Natálie Neuerová

Bakalářská práce

The impact of the use of selected human resource management tools on the perception of the company by potential employees: An experiment

Anotace:

Bakalářská práce se snaží přiblížit čtenářům téma politik vyvažujících pracovní a osobní život. Jsou zde zmíněny důvody, proč by zaměstnavatelé měli politiky využívat. Konkrétně je práce zaměřena na flexibilitu pracovní doby a ponechávání přenosné elektroniky na pracovišti mimo pracovní dobu. Pozornost je věnována dopadům politik na well-being zaměstnance, na zvládání životních rolí a také vlivu sociálního zázemí na postoj k vybraným politikám. Pomocí laboratorního experimentu bylo testováno, zda jsou lidé ochotnější pracovat v organizacích, které využívají vybrané nástroje, a zda tento efekt posiluje vnímaná sociální opora. Z experimentu vyplývá doporučení pro zaměstnavatele k využívání i komunikaci vybraných politik.

Abstract:

The Bachelor thesis seeks to bring readers close to the subject of policies balancing work and personal life. The reasons why employers should use the policies are mentioned here. Specifically, the thesis focuses on flexible working hours and keeping portable electronics in the workplace out of working hours. Attention is paid to the impacts of policies on the well-being of employees, on the management of life roles, as well as the influence of social background on attitudes to selected policies. Using a laboratory experiment, it was tested whether people were more willing to work in organizations using selected tools, and whether this effect was reinforced by perceived social support. There are recommendations for employers to use and communicate selected policies.

Klíčová slova

HRM nástroje, flexibilní pracovní doba, ponechávání přenosné elektroniky na pracovišti mimo pracovní dobu, work-life balance policies, well-being, sociální zázemí, postoje zaměstnance k pracovním podmínkám

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2023
• Vedoucí: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
• Oponent: Ing. Petr Smutný, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management