Vliv pracovního klimatu na pracovní výkon zaměstnanců sociálních odborů v Ostravě – Petra KORBELOVÁ
Petra KORBELOVÁ
Diplomová práce
Vliv pracovního klimatu na pracovní výkon zaměstnanců sociálních odborů v Ostravě
Influence of work climate on work performance of employees social departments in Ostrava
Anotace:
Ve své diplomové práci se zabývám především tématy pracovního klimatu, pracovního výkonu, jeho hodnocení a motivací k výkonu. Cílem je zjistit, zda souvisí pracovní výkon s pracovním klimatem nebo zda ovlivňuje motivace pracovní výkon zaměstnanců sociálních odborů v Ostravě. Dále bych chtěla porovnat pracovní klima mezi jednotlivými městskými úřady v Ostravě, a také mezi odděleními sociálních odborů …víceAbstract:
In my thesis, I deal with issues of work climate, job performance, evaluation and motivation to perform. The aim is to determine if job performance is related to the work climate, or whether motivation affects job performance of social office departments employees in Ostrava. I would also like to compare the working climate between the city authorities in Ostrava, and also between the departments of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2012
Zveřejnit od: 19. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Marek Schneider, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KORBELOVÁ, Petra. Vliv pracovního klimatu na pracovní výkon zaměstnanců sociálních odborů v Ostravě. Ostrava, 2012. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 19.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 19. 4. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ, Filozofická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce s poradenským zaměřením
Práce na příbuzné téma
-
Vliv zavedení práce z domu v době pandemie COVID-19 na pracovní výkon a pracovní spokojenost
Radoslav Lakosil -
Pracovní stres a jeho vliv na pracovní výkon v průběhu koronavirové epidemie
Hermannová Hermannová -
Faktory ovlivňující pracovní výkon a pracovní spokojenost v různých pracovních pozicích
Annabell Danielle Vltavský -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Transformační přístup vedoucího, pracovní self-efficacy a pracovní angažovanost podřízených
Helena Gilová -
Optimální pracovní prostředí a jeho dopad na pracovní výkon
Natálie Mikulová -
Vliv psychohygieny na pracovní výkon v oblasti finančních služeb
David Jelínek -
Pracovní výkon a jeho normování
Jana Hasalová