Adaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnání – Eliška AUBRECHTOVÁ
Eliška AUBRECHTOVÁ
Bachelor's thesis
Adaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnání
Adaptation process when entering a new employment
Abstract:
Předkládaná bakalářská práce popisuje adaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnání z pohledu organizace i nového zaměstnance. Teoretická část této práce popisuje základní problematika řízení lidských zdrojů a její plánování a proces získávání pracovníků, který předchází vlastnímu adaptačnímu procesu. Představuje také obecný pojem adaptace, ve vztahu k pracovnímu prostředí, adaptační …moreAbstract:
This presented bachelor thesis is describing the adaptation process and its significance in case of the first entry into employment from the point of view of both - the organization and the new coming employee.The theoretical part of this thesis is describing the basic issues of human resources management and its planning, the process of recruitment that precedes the adaptation process itself. It also …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2021
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Helena Sequensová
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
AUBRECHTOVÁ, Eliška. Adaptační proces a jeho význam při prvním vstupu do zaměstnání. Plzeň, 2021. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of LawBachelor programme / field:
Legal Specialization / Public Administration
Theses on a related topic
-
Odejít či setrvat? Adaptační proces zaměstnanců ve vybrané multinárodnostní společnosti
Kateřina Malcová -
Adaptační proces a stabilizace zaměstnanců v podnicích v průmyslovém sektoru nebo v sektoru služeb
Blanka Přibylová -
Adaptační proces zaměstnanců
Dagmar Štěpánková -
Adaptační proces na pozici recepční v odvětví hotelnictví
Kristýna Lapešová -
Adaptační proces zaměstnanců v organizaci XY
Natalie Obrusníková -
Adaptační proces zaměstnanců ve veřejné správě
Tomáš Sládeček -
Adaptační proces zaměstnanců Městského úřadu Svitavy
Adéla Báčová -
Adaptační proces v podniku
Kateřina Mikysková