Odměňování a motivace v generaci X a Y

Bc. Andrea Balážová

Bakalářská práce

Remuneration and motivation in the X and Y generation

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá rozdíly v odměňování a motivaci v generaci X a Y. Jejím cílem je zjistit, zda zástupci výše zmíněných generací pohlížejí na pracovní motivaci a odměny v zaměstnání rozdílně. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části je uvedena terminologie týkající se odměňování, motivace a popisu generací X a Y. Praktická část je složena z vyhodnocení průzkumu, shrnutí výsledků a závěru.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the differences in remuneration and motivation in generations X and Y. The aim of this work is to find out whether the representatives of generations mentioned above evaluate work motivation and remuneration at work differently. The work is divided into two parts. The theoretical part contains terminology related to remuneration, motivation and a description of generations X and Y. The practical part consists of evaluation of the survey, summary of results and conclusion.

Klíčová slova

Generace X, generace Y, motivace, odměňování, Generation X, generation Y, motivation, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2021
• Vedoucí: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku