Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku – Dominika POKOBOVÁ
Dominika POKOBOVÁ
Bakalářská práce
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku
System of Remuneration and Evaluation of Employees in Company
Anotace:
Cílem této bakalářské práce bylo zhodnotit vazbu mezi systémem hodnocení a odměňování ve společnosti. Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti, které jsou považovány za důležitou součást řízení lidských zdrojů. Teoretická část je zaměřena na pojetí a cíle hodnocení zaměstnanců, zásady organizace systému hodnocení zaměstnanců, kritéria pro hodnocení …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to evaluate the link between the evaluation and remuneration system in a company. The thesis analyses and describes the system of remuneration and evaluation of employees in a selected company, which is considered an important part of human resource management. The theoretical part is focused on the concepts and objectives of employee appraisal, principles of organizing …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Tomáš Volek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
POKOBOVÁ, Dominika. Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku. Č. Budějovice, 2020. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku
Práce na příbuzné téma
-
Diversity management a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Kristýna Gaborová -
Management výkonnosti ve vybrané veřejné instituci
Nancy Kotlárová -
Efektivita podnikového vzdělávání v rámci Talent managementu pohledem zaměstnanců
Anna Podsedníková -
Time management zaměstnanců společnosti Unicorn
Andrea Kolářová -
Analýza a návrh změn systému hodnoceni a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Lenka Veselská -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Barbora Bartíková -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Barbora Žaloudková
Název
Vložil
Vloženo
Práva