Posouzení využívání týmů a týmové spolupráce v organizaci

Tereza Horáková

Diplomová práce

Assessing the Use of Teams and Teamwork in an Organization

Anotace:

Hlavním cílem diplomové práce je zhodnotit využívání současných týmů a týmové spolupráce v dané organizaci za účelem navržení doporučení k účinnějšímu fungování týmů a týmové spolupráce. Pro vyhodnocení aplikace týmů a týmové práce v organizaci je vytyčeno dalších devět podcílů. Diplomová práce je rozvržena do šesti kapitol. První kapitola je úvodní a jsou zde uvedeny cíle diplomové práce. V druhé kapitole jsou objasněny rozdíly mezi pracovní skupinou a týmem a dále jsou zde uvedeny některé současné druhy týmů v organizacích. Následně je zde věnována pozornost sestavení týmu, vývojovým fázím, komunikaci v týmu, teambuildingu, týmové motivaci, týmovému odměňování, faktorům úspěšnosti týmové práce a metodám a technikám pro získávání a posuzování dat. Třetí kapitola obsahuje charakteristiku vybrané organizace. V této kapitole je podrobněji popsáno oddělení, kde je realizována aplikační část práce. Čtvrtá kapitola se zabývá analýzou týmů a týmové spolupráce na vybraném oddělení organizace. Významnou částí dané kapitoly jsou výsledky dotazníkového průzkumu a jejich interpretace. V páté kapitole jsou uvedené návrhy a doporučení, která mohou vést k účinnějšímu aplikování týmů a týmové práce. Závěrečnou kapitolou je kapitola šestá, kde se nachází stručné shrnutí diplomové práce.

Abstract:

The main goal of the thesis is to evaluate the use of current teams and teamwork in the organization in order to propose recommendations for more effective functioning of teams and teamwork. Another nine sub-objectives are set to evaluate the application of teams and teamwork in the organization. The diploma thesis is divided into six chapters. The first chapter is introductory and there are the goals of the thesis. The second chapter explains the differences between the working group and the team, and also lists some current types of teams in organizations. Subsequently, attention is paid to team building, development phases, team communication, teambuilding, team motivation, team reward, success factors of teamwork and methods and techniques for data acquisition and assessment. The third chapter contains the characteristics of the selected organization. This chapter describes in more detail the department where the application part of the work is implemented. The fourth chapter deals with the analysis of teams and teamwork in a selected department of the organization. An important part of the chapter are the results of the questionnaire survey and their interpretation. The fifth chapter contains suggestions and recommendations that can lead to more effective application of teams and teamwork. The final chapter is the sixth chapter, which contains a brief summary of the thesis.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, Tým, Týmová práce, Sestavení týmu, Komunikace v týmu, Motivace týmu, Týmové odměňování, Teambuilding, Metody a techniky pro získání a posuzování dat

Keywords

Human Resource Management, Team, Teamwork, Team composition, Team communication, Team motivation, Team rewards, Team building, Methods and techniques for data acquisition and assessment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2021
• Vedoucí: Iva Kirovová
• Oponent: Veronika Horvath

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management