Odměňování dle výkonnosti (využití ukazatelů výkonnosti k odměňování a motivaci zaměstnanců) – Barbora Hampejsová
Barbora Hampejsová
Bachelor's thesis
Odměňování dle výkonnosti (využití ukazatelů výkonnosti k odměňování a motivaci zaměstnanců)
Performance-based remuneration (use of performance indicators to reward and motivate employees)
Abstract:
Bakalářská práce se věnuje odměňování dle výkonnosti a využití ukazatelů výkonnosti k odměňování a motivaci zaměstnanců. Teoretická část se skládá ze tří kapitol věnujících se hlavním tématům této práce, tedy výkonnost, odměňování a motivace. V každé kapitole je základní představení pojmů a uvedení do související problematiky. Na teoretickou část navazuje část praktická, která začíná seznámením s analyzovanou …moreAbstract:
The bachelor's thesis is devoted to remuneration according to performance and the use of performance indicators to reward and motivate employees. The theoretical part consists of three chapters devoted to the main topics of this work, i.e. performance, remuneration and motivation. In each chapter there is a basic presentation of concepts and an introduction to related issues. The theoretical part is …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 5. 2024
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/94035
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2024
- Supervisor: Kateřina Knorová
- Reader: Tomáš Zahradníček
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HAMPEJSOVÁ, Barbora. \textit{Odměňování dle výkonnosti (využití ukazatelů výkonnosti k~odměňování a~motivaci zaměstnanců)}. Online. Bachelor's thesis. Praha: University of Economics, Prague. 2024. Available from: https://theses.cz/id/ugz2qa/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/94035
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Účetnictví a finanční řízení podniku
Theses on a related topic
-
Performance of Multinational Company
Henrik Mejlumyan -
The Global Precipitation Measurement Mission: Performance Evaluation across Multiple Spatio-Temporal Scales
Rajani Kumar Pradhan -
Vliv systému měření výkonnosti a odměňování na pracovní chování, motivaci a výkonnost
Kateřina Knorová -
Měření výkonnosti a odměňování ve vybrané společnosti
Natália Uríková -
Systém odměňování v kontextu měření výkonnosti
Zlata Doležalová -
Odměňování dle výkonnosti na příkladu konkrétního podniku
Karolína Jeřábková -
Odměňování zaměstnanců dle výkonnosti
Rita Kadlusová -
Měření výkonnosti pomocí ukazatelů vycházejících z výkazu zisku a ztráty a z přehledu o peněžních tocích
Kateřina Šedová