Spokojenost zaměstnanců start-upu a jejich stabilizace ve firmě

Karolína Nejtková

Bakalářská práce

Satisfaction of Employees in a startup and their stabilization in company

Anotace:

Práce se zabývá problematikou pracovní spokojenosti zaměstnanců start-upové společnosti. V teoretické části za zaměřuje na představení faktorů, které ovlivňují pracovní spokojenost a které jsou relevantní právě pro tématiku start-upové společnosti. Dále je představena problematika odchodů zaměstnanců z firem a souvislosti mezi těmito dvěma oblastmi. Cílem této práce je analyzovat současný stav pracovní spokojenosti zaměstnanců v konkrétním podniku a navrhnout doporučení, které by ji mohly v současnosti zlepšit a v budoucnu pomoci udržet na stejné úrovni, a tím podpořit stabilizaci pracovníků ve firmě. Pro tuto práci byl vybrán podnik eHotel.cz, s.r.o. Zaměstnanci společnosti byly pomocí individuálních polostandardizovaných rozhovorů dotázáni na jejich hodnocení faktorů ovlivňující pracovní spokojenost. Pro získání konkrétnější informací o společnosti byl proveden nestandardizovaný rozhovor s ředitelem společnosti.

Abstract:

The thesis is concerned with issues of work satisfaction of a start-up company. First, it focuses on presenting theoretical knowledge of factors that influence work satisfaction and simultaneously are relevant for a working environment of a start-up. Secondly, there is presented the topic of an employee turnover intention and the connection of these two topics. The contemporary status of a work satisfaction of employees of a specific company will be analyzed and based on conclusions of these analysis will be advised suggestions to stabilize current and future employees as well. The practical part is focused on specific influences of a work satisfaction that affects employees of Czech start-up company eHotel.cz, s.r.o. Information about these specific factors were obtained from the CEO of the company during an interview. Employees of this company were interviewed as well but these interviews were based on more specific information that was provided by the CEO.

Klíčová slova

Pracovní spokojenost, Start-up, Stabilizace zaměstnanců

Keywords

Stabilization of employees, Start-up, Work Satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 11. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2019
• Vedoucí: Hana Lorencová
• Oponent: Eva Kašparová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management