Osobnostní rozvoj manažera

Denisa Pyciaková

Bakalářská práce

Personal development of the manager

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na osobnostní rozvoj, který je možný za předpokladu stabilního vnitřního stavu. První část této práce rozebírá, jak k této vyrovnanosti docílit, pomocí jednotlivých prvků, jako je například: vypořádání se stresem, time management, zdravá životospráva, apod. Výsledná doporučení, která tato práce obnáší jsou založena na principu správného vedení a rozvoje zaměstnanců v organizaci. Tato zhodnocení jsou prospěšná nejenom pro organizace a manažery, ale i pro zaměstnance a lidi s chutí se rozvíjet.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on personal development, which is possible under the assumption of a stable internal state. The first part of this work discusses how to achieve this balance, using individual elements, such as: dealing with stress, time management, healthy living, etc. The resulting recommendations that this work contains are based on the principle of proper leadership and development of employees in the organization. These evaluations are beneficial not only for organizations and managers, but also for employees and people with a desire to develop.

Klíčová slova

psychika, seberozvoj, duševní hygiena, vzdělávání, stres, efektivita

Keywords

self- development, mental hygiene, psyche, education, learning, stress, efficiency

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 7. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Zdeněk Mikulka, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management