Zhodnocení procesu náboru a adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti – Veronika Holeňová
Veronika Holeňová
Diplomová práce
Zhodnocení procesu náboru a adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti
Evaluation of the Employee Recruitment and Adaptation Process in a Selected Manufacturing Company
Anotace:
Diplomová práce se věnuje náborovému procesu, adaptaci a podrobnějšímu zhodnocení současných systémů ve vybrané výrobní společnosti. Cílem diplomové práce je posouzení efektivity náborového a současného adaptačního procesu ve vybrané výrobní společnosti. Teoretická část se zabývá personálním činnostem vztahujícím se k náborovému procesu, mezi které patří například analýza a plánování lidských zdrojů …víceAbstract:
The thesis focuses on the recruitment process, adaptation and a more detailed evaluation of the current systems in a selected manufacturing company. The aim of the thesis is to assess the effectiveness of recruitment and current adaptation process in a selected manufacturing company. The theoretical part is devoted to personnel activities related to the recruitment process, which include, for example …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/153075
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2024
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Gabriela Konvičná
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HOLEŇOVÁ, Veronika. \textit{Zhodnocení procesu náboru a adaptace zaměstnanců ve vybrané výrobní společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/un1gdc/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The role of trainees during the Czech Presidency of the Council of the EU and the involvement of the staff of the Permanent Representation of the Czech Republic to the EU in public administration after the Presidency.
Daniel Houdek -
The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company
Kateřina Hanusová -
How can employee-engagement policies influence the overall performance of a selected company/corporation/business entity?
Paramvir Singh -
Automation and digitization support of of human business internal processes in Automotive
Ioana-Sorina Voicu -
Digitization of Records of Performed Autonomous Maintenance Activities on Pc Panels of Production Lines
Mehmet Burak Bozaslan -
Digital Fundamental Rights in the case law of the Court of Justice of the European Union
Adéla KRÖNEROVÁ -
Budování značky Hudson Global Resources
Kristýna Šamšulová -
HR marketing jako součást budování značky zaměstnavatele ve vybrané společnosti
Lucie Urbánková