Koučink jako nástroj sociální práce a jeho etické aspekty ve vztahu k jednotlivci

Bc. Kateřina VÁGAIOVÁ

Diplomová práce

Coaching as social work tool and its ethical aspects in relationship to individuals

Anotace:

Práce se zabývá koučinkem jakožto nástrojem sociální práce ve vztahu k jednotlivci spolu s jeho etickým rozměrem. Je rozdělena na tři oddíly. V prvním oddíle je definován koučink, jeho východiska a modely. Koučink je zde odlišen od jiných nástrojů sociální práce, jako je poradenství a terapie a zároveň je zasazen do rámce pomáhání v sociální práci. Druhý oddíl se zaměřuje na vztah pomáhajícího pracovníka a klienta při využití koučinku. Jsou zde uvedena paradigmata vztahu, dále rovina pomáhajícího pracovníka s důrazem na kompetence a osobnostní dispozice a rovina klienta se zaměřením na jeho pojetí a vnitřní svět. Pojednává také o tématu pomoci a kontroly. Třetí oddíl se věnuje etickým aspektům, které jsou ve vztahu pomáhajícího pracovníka a klienta klíčové a které vyplývají z definování tohoto vztahu v druhém oddíle této práce. Mezi tyto aspekty patří svoboda, lidská důstojnost, respekt, autonomie, sebeurčení, osobnost pomáhajícího pracovníka, hodnoty, odpovědnost, svědomí a moc.

Abstract:

The thesis deals with coaching as social work tool and with its ethical aspects in relationship to individual. It is divided into three parts. In the first part, I define the coaching itself, as well as its solution and its types. I also distinguish the coaching from different types of social work, such as counselling and therapy; then I set the coaching into social work helping scope. The second part is focused on the relationship between the client and the helping worker while using coaching. Here I present the relationship paradigms, the helping worker aspect (with emphasis on competence and personal disposition) and the client aspect (with focus on his conception and his inner world). This part deals with the topic of help and control as well. In the third part I look into ethical aspects that are crucial in the client's and worker's relationship, aspects that follow from the definition of this relationship from the second part of the thesis, such as freedom, dignity, respect, autonomy, self-determination, worker's personality, preferences, responsibility, conscience and power.

Klíčová slova

koučink, sociální práce, etika v sociální práci, pomáhající pracovník, klient, vztah, svoboda, důstojnost, respekt, autonomie, sebeurčení, hodnoty, osobnost, odpovědnost, svědomí, moc

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2014

Zveřejnit od: 28. 3. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. David Urban, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Teologická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Sociální práce / Etika v sociální práci