Diferenciace vzdělanosti mezi zaměstnanci České správy sociálního zabezpečení a jejich motivace ke zvyšování vzdělání

Pavlína DIMITROVOVÁ

Bakalářská práce

Differentiation of education among employees of the Czech Social Security Administration and their motivation to increase education

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je ověřit, jaká je motivace zaměstnanců České správy sociálního zabezpečení ke zvyšování vlastního vzdělání, jaké faktory jejich motivaci ovlivňují a co je naopak od dalšího vzdělávání odrazuje. Tato práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části se zabývám systémem vzdělávání v České republice, motivací obecně, pozitivní a negativní motivací, motivací ke vzdělávání a následně rovněž vzděláváním zaměstnanců České správy sociálního zabezpečení. Praktická část obsahuje dotazníkové šetření, které jsem realizovala na Okresní správě sociálního zabezpečení v Ostravě.

Abstract:

The aim of this work is to determine what is the motivation Czech Social Security Administration to increase their own education, what factors influence their motivation and what is contrary to deterring further education. This work consists of theoretical and practical parts. The theoretical part deals with the education system in the Czech Republic, motivation in general, positive and negative motivation, motivation for education and consequently also the training of employees Czech Social Security Administration. The practical part contains a survey which was carried out at the District Social Security Administration in Ostrava.

Klíčová slova

Vzdělávání, celoživotní vzdělávání, firemní vzdělávání, motivace, motivace ke vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2016

Zveřejnit od: 25. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Marek Schneider, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Management v neziskovém sektoru