Systém odměňování zaměstnanců ve firmě XY

Karolína ŠALANDOVÁ

Bakalářská práce

The employee compensation system in the XY company

Anotace:

V bakalářské práci se zabývám tématem odměňovacího systému ve firmě XY. V teoretické části práce jsou použity odborné zdroje k vysvětlení základní problematiky odměňovacího systému. V praktické části analyzuji systém odměňování pracovníků ve firmě XY. Cílem bakalářské práce je analýza systému odměňování zaměstnanců ve firmě XY.

Abstract:

In my bachelor's thesis, I deal with the topic of the remuneration system in the company XY. In the theoretical part of the thesis, professional sources are used to describe the basic issues of the remuneration system. In the practical part, I describe the employee compensation system in the XY company. The aim of the bachelor's thesis is to describe the employee remuneration system in the company XY.

Klíčová slova

Odměňovací systém, odměňování, motivace, plat, mzda, benefity, odměny

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Andragogika se specializací personální rozvoj / Andragogika se specializací personální rozvoj