Návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce

Bc. Vladimíra Anderlová, DiS.

Diplomová práce

Return of women to the labor market after parental leave

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti žen po rodičovské dovolené evidovaných na úřadu práce. Práce bude zaměřena na okruh nezaměstnaných žen evidovaných v Ústeckém kraji, konktrétně pak na Úřadu práce v Litoměřicích. V teoretické části diplomové práce budou vymezeny základní pojmy trhu práce, nezaměstnanosti, aktivní politiky zaměstnanosti, pasivní politiky zaměstnanosti, uvedení rizikových skupin či vymezení legislativy Úřadu práce České republiky. V praktické části diplomové práce bude identifikováno, do jaké míry a jakých služeb Úřadu práce České republiky využily nezaměstnané ženy. Bude provedena komparace evidovaných žen, které nastoupily na trh práce prostřednictvím služby úřadu práce, nebo těch které na trh práce nastoupily bez využití této služby. Dále bude provedena komparace žen, které nastoupily na trh práce a jejich uplatnění na trhu práce, bylo delší než 6 měsíců od ukončené evidence na Úřadu práce České republiky.

Abstract:

The diploma thesis deals with the unemployment issue of women after parental leave registered at the labour centre. The thesis will be focused on the range of unemployed women in the Ústí region, specificially at the labour office in Litoměřice. In the teoretical part of the thesis,the basic terms of the labour market, unemployment, active employment policy,passive employment policy, introduction of risk groups or legislation definition of the Labour office in the Czech Republic will be defined.The practical part of the thesis will identify which services of the Labour office in the Czech Republic were used by unemployed women and to which extent. A comparison of registered women entering the labour market using the labour office services will be made together with a comparison of the women who entered the labour market without using this service. Further,there will be made a comparison of those women who entered the labour market and their employment exceeded the period of 6 months after finishing the registration in the Labour office in the Czech Republic.

Klíčová slova

aktivní politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, pasivní politika zaměstnanosti

Keywords

unemployment, active employment policy, passive employment policy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Hrdlička, MBA Ph.D.
• Oponent: Jitka Matoušová, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Litoměřice