Analysis of Employees´ Motivation and Reward System in the Company JOKVA OLOMOUC, a.s.

Jana LEGNEROVÁ

Bakalářská práce

Analysis of Employees{\crq} Motivation and Reward System in the Company JOKVA OLOMOUC, a.s.

Abstract:

Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku motivace a systému odměňování zaměstnanců společnosti JOKVA OLOMOUC, a.s. Vychází z teoretických poznatků o řízení lidských zdrojů, motivace a odměňování zaměstnanců. Provedený průzkum, který je zpracován na základě zápisu ze standardizovaných rozhovorů, analyzuje současnou úroveň spokojenosti zaměstnanců se systémem motivace a odměňování a zjišťuje postoje zaměstnanců k možným zlepšením. Na základě výsledků analýzy je vypracován návrh vedoucí ke zlepšení systému odměňování zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on employees´ motivation and reward system in the company JOKVA OLOMOUC, a.s. There are theoretical knowledge related to human resource management, motivation and reward system. Research, which is based on a transcription of standardized interviews, analyses a current level of satisfaction of employees with motivation and reward system. It also investigates with an employees´ attitude to possible improvements. On account of results of an analysis an improvement proposal that leads to betterment of the situation is made.

Keywords

motivace, systém odměňování, zaměstnanci, mzda, peníze

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2010

Identifikátor: 13926

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi