Subjektivní hodnocení kvality života u dlouhodobě nezaměstnaných: Vliv výcviku v interpersonálních dovednostech

Mgr. Hana Dobešová, DiS.

Diplomová práce

Subjective evaluation of the Quality of Life by long-term unemployed: The influence of soft-skills training

Anotace:

Předkládaná diplomová práce je zaměřená na prozkoumání a postižení možného vlivu absolvování výcviku v interpersonálních dovednostech na subjektivní vnímání a hodnocení kvality života dlouhodobě nezaměstnaných. Výzkumu se zúčastnilo 5 osob, účastníků programu pro dlouhodobě nezaměstnané, které o své životní situaci vypovídali bezprostředně před zahájením výcviku, bezprostředně po ukončení výcviku a potřetí šest měsíců od absolvování výcviku v interpersonálních dovednostech. Výsledky výzkumu, týkajícího se možného vlivu absolvování výcviku v interpersonálních dovednostech na subjektivní vnímání a hodnocení kvality života, nepřinášejí jednoznačná zjištění a poukazují na pouze částečný a z hlediska času nepříliš trvalý efekt. Tento efekt se u respondentů projevil zejména ve změně náhledu na sebe sama a zvýšením subjektivně pociťovaných šancí na trhu práce. Dále byl patrný dočasný nárůst pozitivních emocí v období bezprostředně po ukončení výcviku v interpersonálních dovednostech. Celkově se však ukázalo být vnímání vlastní životní situace jako poměrně stabilní. V diskusi jsme se pokusili o interpretaci zjištěných výsledků a jejich zasazení do kontextu poznatků z dřívějších i současných studií, které se věnují vztahu nezaměstnanosti a kvality života.

Abstract:

This study is focused on the potencional effect of the Soft-skills training among its graduates on the way that long-term unemployed subjectively perceive and evaluate their Quality of Life. Data came from 5 graduates of the soft-skills training for long-term unemployment, that were asked to tell about their life situation before the start of the training, imediatly after graduation of the training and for the third time six month after graduation of the training. Results about the possible influence of the soft-skills training on the way that long-term unemployed subjectively perceive and evaluate their Quality of Life seem to be ambiguous and show only a partial effect, which is not persistent in time. The effect showed in respondents´ changed wiew on themselves and subjectively beleived better job prospects. Another effect was temporary increase of positive emotions in the time of graduation of the program. Oveall showed the apprehension of self life situation to be quite stable. In discussion we tried to interpret the results in connection with another Unemployment and the Quality of Life studies.

Klíčová slova

nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost, kvalita života, well-being, životní spokojenost, výcvik v interpersonálních dovednostech, unemployment, long-term unemployment, The Quality of Life, life satisfaction, the soft-skills training

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 1. 2008
• Vedoucí: doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie