Organizační transformace a integrace podniku v průběhu životního cyklu

Ing. Mgr. Lenka Suková

Doctoral thesis

Abstract:

Předkládaná disertační práce se zabývá problematikou životního cyklu podniku,který mapuje jeho vývoj a růst. V odborné literatuře je možné se setkat s relativně velkým množstvím definic a vymezením životního cyklu, na který je možné nahlížet z různých úhlů pohledu. Nicméně zásadní a důležitý je ten, že zvládnutí jednotlivých fází životního cyklu podniku může do určité míry rozhodovat o jeho úspěšném pokračování na trhu anebo v opačném případě o jeho zániku. Velkou výhodou zmapování životního cyklu je ta, že podnik následně přesně ví, v jaké etapě se nachází, jaké jsou jeho typické znaky a která fáze ho bude do budoucna čekat. Tím se podnikatelský subjekt může do určité míry připravit na budoucí výzvy. To, že se v současné době stále jedná o aktuální téma, naznačují např. sylaby jednotlivých českých vysokých škol ekonomicky zaměřených. Lze dokumentovat, že se životní cyklus podniku přednáší a probírá většinou v rámci prvního ročníku bakalářského studia (v některých případech i navazujícího studia) v rámci tématu teorie organizování. Ve svých sylabech předmětů téma uvádějí např. následující české univerzity: Vysoká škola polytechnická Jihlava; Západočeská univerzita v Plzni; Česká zemědělská univerzita v Praze; Univerzita J. A. Purkyně v Ústí nad Labem; Technická univerzita v Liberci. Dále jsou modely životního cyklu součástí doporučované povinné literatury pro ekonomické studijní programy na vysokých školách. Jedná se např. o odborné publikace autorů Synka et al. (2010, 2014, 2015), Vebera et al. (2007, 2009, 2014). Konkrétně Greinerův model, na který je předkládaná disertační práce zaměřena,a jeho teoretické vymezení mezi růstovými modely, je také možné nalézt v knižní publikaci s názvem Začínáme podnikat od autorů Jitky Srpové et al. (2020). Kde je tomuto modelu je věnována samostatná podkapitola společně s modelem od autorů Churchilla a Lewisové, jež vycházejí z autora Greinera. Cílem předložené disertační práce je ověřit aplikaci vybraného modelu životního cyklu, a to Greinerova v podmínkách České republiky a zjistit, v jaké z jeho fází se analyzované podniky nacházejí. Dále si práce klade za cíl vytvořit metodiku pro možnost opakovaného zjišťování fází životního cyklu podniků ve vazbě na Greinerův model a na základě provedeného výzkumu zpracovat výukové případové studie. Ty se budou využívat v rámci pedagogické činnosti na Ekonomické fakultě Technické univerzity v Liberci (EF TUL). Dílčím cílem je vytvořit databázi podniků ve vazbě na vybrané parametry, která bude sloužit pro další výzkum v této oblasti. V souladu se stanovenými cíli disertační práce jsou poté formulovány výzkumné otázky, na které byly získány odpovědi prostřednictvím ověřováním stanovených předpokladů. V první části disertační práce je nejprve zpracován teoretický rámec související s teorií organizování (životní cyklus podniků) a dalších oblastí, kterými jsou organizační výstavba podniku, integrace, velikost podniku, případové studie a vymezení přístupu ke kvalitativnímu výzkumu (Příloha A). Při zpracování teoretické části bylo využito nejen zahraničních renomovaných odborných článků, ale také českých publikací. Na teoretickou část navazuje empirická, ve které jsou pomocí kvalitativních metod ověřeny čtyři výzkumné otázky. V závěrečné části disertační práce jsou poté zjištěné výsledky shrnuty a diskutovány.

Abstract:

The presented dissertation deals with the issue of the life cycle of a company, which maps its development and growth. In the literature, it is possible to encounter a relatively large number of definitions and definitions of the life cycle, which can be viewed from different angles. However, it is crucial and important that the management of the individual phases of the company's life cycle can to some extent determine its successful continuation in the market or, conversely, its demise. The great advantage of life cycle mapping is that the company then knows exactly what stage it is in, what its typical features are and which phase awaits it in the future. In this way, the business entity can to some extent prepare for future challenges. The fact that this is currently still a current topic is indicated, for example, by the syllabi of individual Czech economically oriented universities. It can be documented that the life cycle of a company is taught and discussed mostly in the first year of bachelor's study (in some cases also follow-up study) within the topic of the theory of organization. The following Czech universities, for example, mention the topic in their syllabi: Jihlava University of Technology; the University of West Bohemia in Pilsen; Czech agrarian university in Prague; J. A. Purkyně University in Ústí nad Labem; Technical University in Liberec. Furthermore, life cycle models are part of the recommended compulsory literature for economic study programs at universities. These are, for example, professional publications by Synka et al. (2010, 2014, 2015), Vebera et al. (2007, 2009, 2014). Specifically, Greiner's model, on which the presented dissertation is focused, and its theoretical definition among growth models, can also be found in the book entitled Starting a business by the authors Jitka Srpová et al. (2020). Where a separate subchapter is devoted to this model, together with a model by Churchill and Lewis, based on Greiner. The aim of the presented dissertation is to verify the application of a selected life cycle model, namely Greiner's in the conditions of the Czech Republic and to find out in which of its phases the analyzed companies are located. Furthermore, the work aims to create a methodology for the possibility of repeated detection of life cycle stages of companies in relation to Greiner's model and based on the research to develop educational case studies. These will be used in pedagogical activities at the Faculty of Economics of the Technical University of Liberec (EF TUL). The partial goal is to create a database of companies in relation to selected parameters, which will be used for further research in this area. In accordance with the set goals of the dissertation, research questions are then formulated, to which answers have been obtained by verifying the set assumptions. The first part of the dissertation first deals with a theoretical framework related to the theory of organization (life cycle of companies) and other areas, such as organizational construction, integration, company size, case studies and defining access to qualitative research (Appendix A). During the elaboration of the theoretical part, not only foreign renowned professional articles were used, but also Czech publications. The theoretical part is followed by an empirical one, in which four research questions are verified using qualitative methods. In the final part of the dissertation, the results are then summarized and discussed.

Keywords

Životní cyklus podniku, Greinerův model, automotiv průmysl, Liberecký kraj, Česká republika

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 3. 2021

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Petra Rydvalová, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Doctoral programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management