Vzdelávanie zamestnancov

Bc. Janka Sačuriová

Bakalářská práce

Training of employees

Abstract:

Final thesis gives a theoretical sight into the staff training and education as one of the important and major factors in the success or failure of the organization. It shows the necessity of education, because achieving of a greater efficiency and succeeding in the competitive environment is only possible provided if there are available qualified experts. Work is contained in three chapters, which are further divided into subchapters. The first chapter defines the basic terms of staff training and education and describes in detail the various phases of the educational process. The second chapter describes detailed forms of education in terms and from the view of the Labor Code and improvement of qualification and career. The third chapter deals with the retraining of a job seeker, which aim is to facilitate an access of the unemployed to the new job and defines the term of a job seeker.

Abstract:

Práca podáva teoretický pohľad na vzdelávanie zamestnancov ako jeden z významných faktorov úspechu, alebo neúspechu organizácie. Poukazuje na potrebu vzdelávania, keďže dosiahnutie vyššej výkonnosti a presadenie sa v rámci konkurenčného prostredia je možné len za predpokladu, ak sú k dispozícii kvalifikovaní odborníci. Práca je obsiahnutá v troch kapitolách, ktoré sa ďalej delia na podkapitoly. Prvá kapitola definuje základné pojmy vzdelávania zamestnancov a podrobne popisuje jednotlivé fázy vzdelávacieho procesu. Druhá kapitola podrobnejšie charakterizuje formy vzdelávania z pohľadu Zákonníka práce a to prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie. Tretia kapitola sa venuje rekvalifikácii uchádzača o zamestnanie, ktorej cieľom je uľahčiť prístup nezamestnaného k novému zamestnaniu a definuje pojem uchádzača o zamestnanie.

Klíčová slova

vzdelávanie, zamestnanci, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie, rekvalifikácia, vzdelávanie a príprava pre trh práce, education, employees and staff, improvement of qualification and career, retraining, education and training and preparation for labor market

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2011
• Vedoucí: JUDr. Marcel Dolobáč, PhD.
• Oponent: JUDr. Nôtová

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře