Talent management jako součást ŘLZ

Bc. Nikola Pantáková

Diplomová práce

Talent management as a part of human resource management

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou talent managementu jako součásti řízení lidských zdrojů, neboť vyhledávání a udržení klíčových talentovaných zaměstnanců ve společnosti je důležitým předpokladem nejen pro rozvoj organizací, ale především pro její konkurenceschopnost a s tím spojené zlepšení hospodářského výsledku. Hlavním cílem této práce je analyzovat a vyhodnotit procesy i strategie talent managementu ve vybrané společnosti. Dílčím cílem je komparace těchto procesů ve zkoumané společnosti spolu s analýzou výsledků dotazníkového šetření zaměřeného na názory osob bez odborných znalostí v oblasti talent managementu a provozovaných procesů v analyzované společnosti. Teoretická část práce se věnuje vysvětlení základních pojmů talent managementu, popisu jednotlivých procesů, stabilizaci talentů, jejich hodnocení a aktuálním trendům v této oblasti. V praktické části je analyzován talent management ve zkoumaném podniku a jeho jednotlivé procesy. V závěrečné části práce jsou formulována doporučení a návrhy na optimalizaci talent managementu a práce s talenty v dané společnosti.

Abstract:

This diploma thesis deals with the issue of talent management as a part of Human Resources Management, as finding and retaining key employees in a company is an crucial prerequisite for the company's development, especially for competitiveness and the associated improvement of economic performance. The main goal of this work is to analyze and evaluate the processes and strategies of talent management in the selected company. A secondary goal of this thesis is to compare these processes within the studied company with an analysis of the results of a questionnaire survey focused on the opinions of individuals without professional expertise in the field of talent management and the operational processes in the analyzed organization. The theoretical part of the thesis focuses on explaining fundamental concepts of talent management, individual processes, talent stabilization, evaluation, and current trends in this area. The practical part analyzes talent management within the examined company and its specific processes. In the final part of the thesis, recommendations and proposals for optimizing talent management and talent development in the analyzed company are formulated.

Klíčová slova

Talent, talent management, řízení lidských zdrojů, rozvoj, vzdělávání, human resource management, development, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2025
• Vedoucí: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management