Zpět na vyhledávání

Bc. Pavla Kalábová

Master's thesis

Management změny podnikové kultury po akvizici podniku

Management of change of organizational culture afer aquisition
Abstract:
Předmětem diplomové práce „Management změny podnikové kultury po akvizici podniku“ je změna podnikové kultury v závislosti na akvizici podniku. V teoretické části jsou shrnuty poznatky o podnikové kultuře, její typologii a řízení její změny. V praktické části je analyzována situace, která nastala po převzetí prodejen společnosti Julius Meinl, s.r.o. společností Ahold Czech Republic, a.s. V závěru diplomové …more
Abstract:
The objective of diploma thesis named “Management of Change of Organizational Culture after Acquisition” is change of organizational culture in relation to acquisition. In the theoretical part are summarized findings about corporate culture, its typology and management of change. In the practical part is analysed the situation occurred after acquisition of Julius Meinl company’s stores by company Ahold …more
 

Keywords

Podniková kultura změna management akvizice výkonnost Organizational culture change acquisition performance
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 6. 2009
Identifier: https://is.muni.cz/th/ijvxd/

Thesis defence

  • Date of defence: 31. 8. 2009
  • Supervisor: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
  • Reader: Mgr. Mikolaj Komorowski

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / field:
Economy and Management / Business Management

Theses on a related topic

List of theses with an identical keyword.
All theses