Vztahy na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon ve firmě Euronics

Veronika FIALOVÁ

Bakalářská práce

Relations in the workplace and their impact on work performance in the company as Euronics

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou mezilidských vztahů na pracovišti a současně vlivem těchto vztahů na pracovní výkon ve firmě Euronics a.s. Práce je rozdělena do dvou částí, přičemž první část je zaměřena na teoretické poznatky z oblasti psychologie práce. Druhá, analytická, část obsahuje představení společnosti Euronics a.s., analýzu pracovního místa. Dále tato část obsahuje marketingový výzkum týkající se vztahů na pracovišti a jejích vlivů na pracovní výkon v Euronics a.s. Nakonec jsou zde uvedena doporučení a návrhy pro zlepšení pracovního výkonu, ke kterému nedílnou součástí přispívají dobré vztahy na pracovišti.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the analysis of interpersonal relationships in the workplace and the influence of these relationships to work performance in the company Euronics as. The thesis is divided into two parts, the first part is focused on theoretical knowledge in the field of psychology work. The second, analytical part includes performances of Euronics as job analysis. Furthermore, this section includes a marketing research on the relationships in the workplace and their impact on work performance in Euronics as. Finally, here are recommendations and suggestions for improving work performance, which contributes an integral part of good relations in the workplace.

Klíčová slova

Psychologie práce, práce, pracovní podmínky, pracovní výkon, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní prostředí.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2009

Identifikátor: 11766

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2009

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika