Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku – Bc. Radka Loderová
Bc. Radka Loderová
Master's thesis
Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku
Organizational culture supporting dynamic development of a company
Abstract:
Předmětem diplomové práce “Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku“ je analýza změny podnikové organizační kultury ve vybrané společnosti Hilti ČR spol. s r.o. v souvislosti se zavedením nového informačního systému SAP. Jedná se konkrétně o analýzu dopadu změn organizační kultury na práci obchodních poradců společnosti. Cílem práce je zjištění úspěšnosti implementace informačního …moreAbstract:
The topic of the thesis „Organizational culture supporting dynamic expansion of the company“ is to analyze changes of the corporate organizational culture in a selected company Hilti ČR spol. s r.o. in context of the SAP information system implementation. Specifically it is analysis of the changes impact in the organizational culture in the work of technical salesmen. The goal is to determine the success …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 6. 2011
Identifier:
https://is.muni.cz/th/n3exo/
Thesis defence
- Date of defence: 14. 9. 2011
- Supervisor: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
- Reader: prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
LODEROVÁ, Radka. \textit{Organizační kultura, která podporuje dynamický rozvoj podniku}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2011. Available from: https://theses.cz/id/v88al0/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Analýza rizik vybrané organizace se zaměřením na bezpečnost informací
Darina Shutko -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Řízení toku tacitních znalostí v rámci učící se organizace
Kateřina Byloková -
Corporate culture of an industrial enterprise in modern conditions on the example of the Private Joint Stock Company “NKMZ” (Ukraine)
Viktoriia Sukova -
Corporate culture and organizational development. Analysis of SB JSC Home Credit Bank
Yeldos Ismailov -
Corporate social responsibility and its role in the public relations
Ekaterina Sukhova -
Podniková kultura - úloha a postavení v systému řízení organizace
Tereza Pospíšilová -
Rozvoj podniku prostřenictvím nástrojů managementu kvality
Veronika Kolomazníková