Flexibilita trhu práce ve vybraných zemích Evropské unie

Bc. Lucie Bardoňová

Master's thesis

The labour market flexibility in the selected EU countries

Abstract:

Předmětem diplomové práce "Flexibilita pracovního trhu ve vybraných zemích Evropské unie" je charakteristika trhu práce z pohledu flexibility a využívání flexibilních forem práce ve vybraných zemích. V teoretické části jsou rozebrány pojmy jako trh práce, flexibilita, flexibilní smluvní uspořádání a flexicurity. V praktické části je popsána situace na trhu práce ve vybraných zemích vzhledem k jejich postoji a podmínkám pro aplikaci flexibility na trh práce a také včetně využívaných flexibilních forem práce. Země jsou vybrány dle odlišného přístupu k problematice flexibilního trhu práce. Porovnávanými zeměmi jsou Česká republika, Dánsko a Španělsko. Pro komparaci těchto zemí jsou použity hlavní ukazatele trhu práce, resp. zaměstnanost a nezaměstnanost, a vybrané flexibilní formy práce, tedy částečné úvazky a poměry na dobu určitou. Na základě provedené komparace jsou vymezeny výhody a nevýhody trhu práce těchto zemí a jsou formulována doporučení pro Českou republiku. Tato doporučení slouží především pro regulaci nevýhod na českém trhu práce prostřednictvím výhod a dobré praxe z dánského a španělského trhu práce a dále k rozšíření flexibilních forem práce na tento trh.

Abstract:

The aim of this final thesis is the labour market characteristics from the point of view of its flexibility and use of flexible forms of work in chosen countries. In the theoretical part are analized the terms like a labour market, flexibility, flexible contractual organization and flexicurity. The practical part of the thesis describes the situation of the labour market in chosen countries including their attitude and conditions for an aplication of the flexibility on the labour market and, furthermore, the forms of flexible working they use. The Countriesthat are compared were chosen according to their diverse approach to this flexible labour market issue. These countries are the Czech Republic, Denmark and Spain. For the comparation of these countries are used the main indicators of the labour market, which are the employment and unemployment, and chosen forms of flexible working, which means part-time and fixed-term jobs. Based on the comparative study, there are defined the advantages and disadvantages of the labour market in these countries and, furthermore, there are also expressed the recommendations for the Czech Republic. These recommendations serve mainly for the elimination of disadvantages on the Czech labour market through the advantages and good experiences of Danish and Spanish labour market and, moreover, for extension of forms of flexible working to this market.

Keywords

Trh práce, flexibilita, flexicurity, flexibilní formy práce, částečný úvazek, poměr na dobu určitou, Evropská unie, Česká republika, Dánsko, Španělsko

Keywords

flexibility, flexicurity, forms of flexible working, part-time job, fixed-term job, European Union, the Czech Republic, Labour market, Denmark, Spain

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2015

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Erika Urbánková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration