Úprava systému odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci – Jan Slischka
Jan Slischka
Bachelor's thesis
Úprava systému odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci
Modifying Remuneration System of Employees and its Impact on Motivation
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je analyzovat systém odměňování ve vybrané společnosti, zjistit, jaký faktor zaměstnance nejvíce motivuje a zdali jsou zaměstnanci spokojeni se stávajícím systémem odměňování. Poté na základě zjištěných informací navrhnout konkrétní opatření pro změnu a vylepšení stávajícího systému odměňování. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První část tvoří teoretická východiska …moreAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to analyze the remuneration system in the selected company, to determine which employee factor motivates the most and whether the employees are satisfied with the existing remuneration system. Then, on the basis of the information gathered, propose concrete measures to change and improve the existing remuneration system. Bachelor thesis is divided into two parts. …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2017
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/118076
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2017
- Supervisor: Věra Válková
- Reader: Jan Řeha
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SLISCHKA, Jan. \textit{Úprava systému odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Available from: https://theses.cz/id/v9p5dg/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Issues of the remuneration system in a selected company
Martina HOLEŠÍNSKÁ -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Analysis of remuneration system in a construction company
Miroslav Kadlec -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov vo vybranej spoločnosti
Tomáš Löffler -
Systém odměňování ve Start-UPu: Návrh optimalizace mzdového systému v konkrétním podniku
Andrej Luterán -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Systém odměňování ve Start-UPu: Návrh optimalizace mzdového systému v konkrétním podniku
Andrej Luterán