Úprava systému odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci – Jan Slischka
Jan Slischka
Bakalářská práce
Úprava systému odměňování zaměstnanců a jeho vliv na motivaci
Modifying Remuneration System of Employees and its Impact on Motivation
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je analyzovat systém odměňování ve vybrané společnosti, zjistit, jaký faktor zaměstnance nejvíce motivuje a zdali jsou zaměstnanci spokojeni se stávajícím systémem odměňování. Poté na základě zjištěných informací navrhnout konkrétní opatření pro změnu a vylepšení stávajícího systému odměňování. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První část tvoří teoretická východiska …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to analyze the remuneration system in the selected company, to determine which employee factor motivates the most and whether the employees are satisfied with the existing remuneration system. Then, on the basis of the information gathered, propose concrete measures to change and improve the existing remuneration system. Bachelor thesis is divided into two parts. …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/118076
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2017
- Vedoucí: Věra Válková
- Oponent: Jan Řeha
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Issues of the remuneration system in a selected company
Martina HOLEŠÍNSKÁ -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Analysis of remuneration system in a construction company
Miroslav Kadlec -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov vo vybranej spoločnosti
Tomáš Löffler -
Systém odměňování ve Start-UPu: Návrh optimalizace mzdového systému v konkrétním podniku
Andrej Luterán -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Systém odměňování ve Start-UPu: Návrh optimalizace mzdového systému v konkrétním podniku
Andrej Luterán