Motivace jako nástroj řízení výkonnosti

Bc. Jitka Stádníková

Master's thesis

Motivation as a tool of performance management

Abstract:

Diplomová práce popisuje a vyhodnocuje problematiku motivace v pracovním procesu ve zvolené společnosti Krajská zdravotní, a. s. Práce je rozdělena na dvě části. První část je věnována teoretickému zpracování odborné literatury. Tato teoretická část vysvětluje pojmy, které se týkají personálního řízení a pracovní výkonosti, zabývá se motivačními teoriemi, motivačními faktory, motivačním programem, fluktuací a jejími příčinami. Empirická část popisuje zkoumanou společnost a její současný systém odměn a péče o zaměstnance v organizaci. Hlavním cílem praktické části je zhodnotit účinnost současného systému a navrhnout případná řešení, která by vedla ke zlepšení.

Abstract:

The diploma thesis describes and evaluates the issue of motivation in the work process in the selected company Krajská zdravotní, a.s. The work is divided into two parts, where the first part is devoted to the theoretical elaboration of professional literature. This theoretical part explains the concepts that relate to personnel management, work performance, deals with motivational theories, motivational factors, motivational program, fluctuations, and their causes. The empirical part describes the examined company and its current system of rewards and cares for employees in the organization. The main goal of the practical part is to evaluate the effectiveness of the current system and to suggest possible solutions that would lead to improvement.

Keywords

personální řízení, motivační faktory, motivační program, fluktuace

Keywords

personnel management, motivational factors, fluctuation, motivational program

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2021

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Josef Kříž, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development - Litoměřice