Analýza vybraných personálních činností ve firmě – Leona Kubačková
Leona Kubačková
Bakalářská práce
Analýza vybraných personálních činností ve firmě
Analysis of a Selected Personal Activities in the Company
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je analýza vybraných personálních činností v podniku. V teoretické části jsou jednotlivé personální činnosti vysvětleny a popsány dle názorů autorů odborných publikací. Jako první v praktické části je představen podnik. Následně je provedena analýza personálních činností v podniku. Prostřednictvím dotazníkového šetření je vyhodnocena spokojenost zaměstnanců v podniku. Na …víceAbstract:
The aim of this work is the analysis of selected personnel activities in the enterprise. The theoretical part individual personnel actions explained and described in the opinion of the authors of scientific publications. First in the practical part is company introduction. Subsequently, an analysis of HR activities in the enterprise. Through the questionnaire is evaluated employee satisfaction in the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/112832
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2016
- Vedoucí: Dita Skopalová
- Oponent: Hana Kawiková
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Elektroporcelán a.s.
Romana Rampasová -
Rozdíly v hodnocení a motivaci státních zaměstnanců oproti zaměstnancům v podnikatelském sektoru a jejich vliv na odměňování
Jaroslav Vakula -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Alena Gut -
Hodnocení a odměňování pracovníků v organizaci
Klára Voloviková -
Hodnocení a motivace pracovníků v Seco GROUP a. s.
Kateřina Plecháčová -
NÁBOR, MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ VE SPOLEČNOSTI ROYAL BARBER & SHOP
Gabriela Resová -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová