Personální informační systém v organizaci

Ing. Petr Frýdl

Diplomová práce

Personal information systém in organization

Anotace:

První část diplomové práce nabízí teoretický výklad problematiky spojené s personálním informačním systémem, personálními činnostmi a základními předpoklady a způsoby zavedení PIS. V části věnované personálnímu informačnímu systému podávám přehled o jeho schopnosti poskytovat podporu strategické koncepci řízení lidských zdrojů. Následuje základní popis personálních činností doplněný o funkcionalitu PIS. Na závěr teoretické části se věnuji základním předpokladům a implementaci PIS prostřednictvím projektového řízení. Praktická část rozpracovává případovou studii pořízení PIS v celém jeho životním cyklu, od rozhodnutí o pořízení, stanovení požadavků, výběr dodavatele, realizace projektu až po provoz systému. Výsledkem práce je také diagram dekompozice dílčích procesů.

Abstract:

First part of dissertation work offers theoretical interpretation of points at issue linked with personnel information systems, personnel activities and preconditions for PIS implementation. In a part dedicated to a personnel information system I provide an overview of its ability to provide support to a human resources management strategic conception. Follows brief description of personnel activities including information how they are supported by PIS. At the end of the first part I put brain to basic preconditions and PIS implementation through project management. Practical part works up a study case where is described PIS acquisition in its whole lifecycle, from the first decision, a definition of requirements, a supplier selection, a project realization to the putting system into operation.

Klíčová slova

Personální informační systém, Personální činnosti, Lidské zdroje, Personální útvar, Informační systémy a informační technologie (IS/IT), Projektové řízení, Implementace, Software, Workflow, Portál, Personnel information systém, Personnel activities, Human Resources, Personnel department, Information systems and information technologies, Project management, Implementation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Martin Šikýř

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance