Zpět na vyhledávání

Mgr. Petra Mašková

Diplomová práce

360 zpětná vazba - vliv osobnosti hodnotitele na hodnocení

360 Degree Feedback - the Influence of Rater's Personality on Ratings
Anotace:
Předmětem diplomové práce je hodnocení zaměstnanců formou 360° zpětné vazby a zjištění souvislostí mezi osobnostními charakteristikami hodnotitelů a jejich hodnocením některých kompetencí u ostatních zaměstnanců. Práce také zjišťuje, zda existuje souvislost mezi pohlavím hodnotitele a jeho hodnocením. Teoretická část obsahuje obecný výklad o systémech hodnocení se zaměřením na 360° zpětnou vazbu, kompetence …více
Abstract:
The subject of this thesis is evaluation of employees by 360 degree feedback and exploration of coherence between rater’s personality and their ratings of some competecies of other employees. The thesis search coherence between rater’s gender and ratings to. The theoretical part of this thesis contains a general explication of the appraisal systems and is focused on 360 degree feedback, competencies …více
 

Klíčová slova

hodnocení zaměstnanců metody hodnocení 360° zpětná vazba kompetence osobnost hodnotitele evaluation of employees appraisal methods 360 degree feedback competency rater’s personality
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 9. 2008
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/be2vy/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 8. 9. 2008
  • Vedoucí: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
Všechny práce