Manažerské dovednosti

Dora Sojková

Bakalářská práce

Managerial skills

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na téma manažerských dovedností ve vybrané společnosti. Hlavním cílem bakalářské práce je vypracování návrhu na zdokonalení manažerských dovedností v této společnosti. Bakalářská práce je rozdělena na dvě hlavní části, a to na část teoretickou a na část praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy z problematiky managementu, osobnosti manažera, manažerských rolí, dovedností a funkcí, díky kterým manažer vykonává svou práci. Druhá část, tedy praktická, obsahuje charakteristiku zvolené společnosti a její historii od počátku založení až do současnosti. Použitou kvantitativní metodou v praktické části bylo dotazníkové šetření, které vyplnil manažer a jeho zaměstnanci z finančního oddělení k provedení analýzy manažerských dovedností a funkcí. Druhou použitou metodou byl strukturovaný rozhovor, uskutečněný pouze s finančním manažerem firmy. Vyhodnocení výsledků bylo provedeno pomocí grafického znázornění dat, tabulek a slovního zhodnocení. Cílem práce je vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru a následné navržení vhodných opatření pro další vývoj manažerských dovedností v této společnosti.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the topic of managerial skills in a selected company. The main goal of the bachelor thesis is to develop a proposal for improvement of managerial skills in this company. The bachelor thesis is divided into two parts, namely the theoretical part and the practical part. The theoretical part explains the basic concepts of management issues, manager's personality, managerial roles, skills and functions through which the manager performs his work. The second part, which is practical, contains the characteristics of the chosen company from the beginning of its founding to the present. The quantitative method used in the practical part was a questionnaire survey, which was completed by the manager and his employees from the finance department to analyse managerial skills and functions. The second method used was a structured interview performed only with the financial manager. The evaluation of the results was done by graphical representation of data, tables and word appreciation. The goal of the thesis is to evaluate the results of the questionnaire survey and to propose appropriate measures for the next development of managerial skills in this company.

Klíčová slova

manažer, management, manažerské dovednosti, manažerské role, funkce manažera, motivace

Keywords

management, managerial skills, managerial roles, functions of manager, motivation, manager

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Pánek

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj