Komunikace a firemní kultura - činitelé ovlivňující řízení lidí v organizaci – Bc. Renata KOSTRHUNOVÁ
Bc. Renata KOSTRHUNOVÁ
Diplomová práce
Komunikace a firemní kultura - činitelé ovlivňující řízení lidí v organizaci
Communication and corporate culture - factors influencing leadership in the organization
Anotace:
Tato diplomová práce je zaměřena na úlohu komunikace jako nedílné součásti firemní kultury v procesu řízení lidských zdrojů. V teoretické části se zabývá charakteristikou personálního řízení, realizovaného prostřednictvím specifických činností, rozdílnými přístupy k vedení lidí, formami interní komunikace i problémy a bariérami, které mohou v tomto procesu vzájemné výměny informací nastat. Praktická …víceAbstract:
The thesis is focused on the role of communication as an integral part of corporate culture in the process of human resources management. The theoretical part deals with characteristics of personnel management implemented through specific activities, different approaches to leadership, forms of internal communication, and problems and barriers which can occur in this process of mutual exchange of information …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 3. 2013
Zveřejnit od: 22. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOSTRHUNOVÁ, Renata. \textit{Komunikace a firemní kultura - činitelé ovlivňující řízení lidí v organizaci}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/vf8s09/.
Jak správně citovat práci
KOSTRHUNOVÁ, Renata. Komunikace a firemní kultura - činitelé ovlivňující řízení lidí v organizaci. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 22.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 22. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíMagisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura a interní komunikace
Barbora Míšková -
Firemní kultura a interní komunikace
Martina Pucholtová -
Interní komunikace a organizační kultura ve vybrané společnosti
Michaela Havlová -
Firemní kultura a interní komunikace nadnárodní firmy
Ivo Kyndl -
Firemní kultura a interní komunikace firmy Vaillant Group Czech
Monika Hrabačková -
Firemní kultura a interní komunikace ve společnosti Holmes Place
Lucie Štrosová -
Firemní kultura a interní komunikace v podniku FOTEX ČESKÁ REPUBLIKA, s.r.o.
Radka Říšská -
Firemní kultura a interní komunikace v podniku Unicorn Systems a.s.
Lucie Králíková