Hodnocení stylu řídící práce manažerů

Vojtěch Bambas

Bakalářská práce

Evaluation of management style

Anotace:

Bakalářská práce na téma hodnocení stylu řídící práce manažerů se skládá ze dvou částí. V teoretické části je vysvětlen obecný pojem managementu, jeho vývoj a formy. Dále manažerské úrovně, styly a klíčové rysy manažera. Jsou zde teoretická východiska k rozdělení manažerských stylů, určení osobností, působení motivace, nebo vysvětlení manažerské mřížky.Vědomosti z teoretické části jsou využity ve vlastní praktické části. V této části jsou detailně rozebrány společnosti OVB Allfinaz a.s. a REDmedia s.r.o. . Analýza je provedena formou řízených rozhovorů a dotazníkového šetření. Tohoto výzkumu se účastnili manažeři všech linií managementu, ale také řadoví zaměstnanci. Výsledky jsou interpretovány pomocí manažerské mřížky, poté jsou zhodnoceny a doporučeny nápravná opatření. Závěrem práce je porovnání vrcholných manažerů obou společností, zhodnocení výsledků a doporučení.

Abstract:

The bachelor thesis revolves around the topic of evaluating the leadrship styles of managers, and it consists of two parts. The theoretical part explains the general term "management," its development over time and its forms; also it elaborates on the managing levels, styles and key characteristics of a manager. Furthermore, this part of the thesis offers theretical outcomes of the manager styles' subdivisions, personality defining, motivation influence and explaining the managerial grid model.The knowledge of the theoretical part are further explored within the practical part of the thesis. This part examines the companies OVB Allfinaz a.s. and REDmedia s.r.o. in detail. The analysis is formed via directed interviews and questionnaries. Managers of several levels, as well as several common employees of these companies took part in this research. The results are interpreted via the managerial grid model, evaluated and later the corrections arrangements are recommended. The conclusion of the thesis compares two high managers of both of the companies, evaluations of the results and further recommendations.

Klíčová slova

management, vedení, vedoucí, manažer, motivace, manažerská mřížka, řízení, nadřízení, podřízení, styl

Keywords

management, leadership, leader, manager, motivation, managerial grid model, superiors, subordinates, style

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika