Rizikové skupiny na trhu práce ve vybraném regionu

Bc. Hana Vaníčková

Master's thesis

Risk groups in the labor market in the selected region

Anotácia:

Tématem diplomové práce je analýza vývoje a zjištění aktuální situace nezaměstnanosti rizikových skupin na trhu práce v okrese Mladá Boleslav. Dílčími cíli podporující cíl hlavní je analýza a vyhodnocení rizikových skupin na trhu práce v daném regionu, zjištění příčin vzniku nezaměstnanosti rizikových skupin a navržení možných opatření vedoucích ke snížení nezaměstnanosti rizikových skupin v okrese. V teoretické části je na základě odborných literárních zdrojů shrnuta problematika trhu práce, nezaměstnanosti, rizikových skupin na trhu práce a politiky zaměstnanosti. Praktická část vychází zejména z metody komparace a analýzy regionu Mladá Boleslav. V praktické části byla využita také metoda dotazníkového šetření. Na základě výsledků byly stanoveny příčiny vzniku nezaměstnanosti rizikových skupin a bariéry, které snížení nezaměstnanosti brání. Hlavní příčina nezaměstnanosti rizikové skupiny „mladí a absolventi škol“ spočívá v nedostatečné praxi. Starší osoby se ocitají mezi nezaměstnanými především z důvodu výpovědi od zaměstnavatele (bez zrušení pracovního místa) anebo v důsledku zdravotních problémů. Snížení nezaměstnanosti rizikových skupin brání např. neochota pracovat za minimální mzdu, neochota pracovat ve třísměnném provozu nebo se za prací přestěhovat. Součástí návrhů vedoucích ke snížení nezaměstnanosti jsou např. praxe během studia, trainee programy, podpora technického vzdělávání, zvýšení povědomí o činnosti Úřadu práce aj. Situace se na trhu práce v regionu jeví příznivě, neboť s klesajícím počtem uchazečů je evidováno každým rokem více volných pracovních míst. Problém nastává v potřebách míst (v jejich počtu a struktuře), která jsou odlišná vhledem k profesní skladbě a kvalifikaci uchazečů o zaměstnání.

Abstract:

The topic of the diploma thesis is the analysis of the development and detection the current unemployment situation of the risk groups in the labour market in the district of Mladá Boleslav. The sub-objectives are the analysis and evaluation of the risk groups in the labour market in the selected area, detecting the causes of unemployment of the risk groups and proposing possible measures leading to the reduction of unemployment of the risk groups in the district. The theoretical part summarises the issues of the labour market, unemployment, risk groups in the labour market and employment policy based on professional literature. The practical part is based mainly on the methods of comparison and analysis of the Mladá Boleslav region. In the practical part, the method of questionnaire survey was also used. Based on the results, the causes of unemployment of risk groups and barriers that prevent reduction were determined. The main cause of unemployment in the risk group "young people and school leavers" lies in insufficient practice. Older people find themselves unemployed mainly due to dismissal from the employer (without termination of employment) or due to health problems. Reducing the unemployment of risk groups preventing, for example, unwillingness to work for the minimum wage, unwillingness to work in three shifts or to move due to a new job opportunity. The proposals are leading to a reduction in unemployment include e.g., internships, trainee programs, support for technical education, raising awareness of the Labour Office, etc. The situation in the labour market in the region appears to be favourable, as more vacancies are registered each year as the number of applicants decreases. The main problem occurs in the needs of places (in their number and structure), which are different due to the professional composition and qualifications of job seekers.

Kľúčové slová

nezaměstnanost, míra nezaměstnanosti, rizikové skupiny, trh práce, politika zaměstnanosti, okres Mladá Boleslav

Keywords

rate of unemployment, unemployment, risk groups, labour market, employment policy, district Mladá Boleslav

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Lenka Kopecká, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development