Ing. Bc. Ivana Pejřová

Disertační práce

Řízení znalostí pracovníků věkové skupiny 50+

Knowledge Management of Workers Ages 50
Anotace:
Tématem disertační práce je řízení znalostí pracovníků věkové skupiny 50+. Cílem práce je navrhnout specifické nástroje řízení znalostí, jako součást personálního řízení pracovníků věkové skupiny 50+, zaměřené na uchování, zhodnocení a rozvoj lidského kapitálu organizace. V rámci naplnění tohoto cíle je specifikován vztah mezi řízením znalostí a řízením lidských zdrojů, jsou identifikováni pracovníci …více
Abstract:
Topic of the thesis is knowledge management of workers over 50. The main aim is to propose specific procedures of knowledge management, as a part of personnel management of older workers, focusing on retention, appreciation and development of human capital. Within achieving this aim, relationship between knowledge management and human resource management is specified, older workers are identified as …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 6. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 1. 11. 2016

Citační záznam

Jak správně citovat práci

Pejřová, Ivana. Řízení znalostí pracovníků věkové skupiny 50+. Zlín, 2016. disertační práce (Ph.D.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe